A l’issue d’une médiation ce vendredi à la Dieccte entre représentants des salariés et direction, le sort de la SIB est scellé : la fermeture est inévitable, les salariés seront reclassés.
Ultime rencontre ce vendredi entre les représentants des salariés de la Société Industrielle de Bourbon (SIB) et la direction. Une médiation s’est tenue à la Dieccte (Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).
A l’issue de cet échange de la dernière chance, le sort de l’entreprise portoise, filiale du groupe Colgate/Palmolive est fixé. La SIB va bien fermer ses portes. Des solutions ont été avancées par la Dieccte et les responsables afin de garantir de nouveaux emplois à La Réunion pour les 33 salariés.
Les différentes parties se sont engagés à accompagner les salariés dans leur reclassement à La Réunion. Lors des précédents échanges, un reclassement dans 60 pays du globe avait été avancé, puis un reclassement local pour 19 salariés sur les 33. Des solutions qui avaient suscité la grogne des employés.
Les responsables du personnel s’entretiennent en fin de matinée avec le Comité d’entreprise de la SIB afin d’exposer la situation. Direction ensuite le Port où ils informeront les salariés des décisions arrêtées lors de la médiation. Jocelyn Rivière, délégué CGTR, s’est dit "peiné". Les salariés se sont battus pendant plus de trois mois, dès l’annonce de la fermeture de la société. Pour Jocelyn Rivière, ce qui importe à présent, c’est que les différentes parties tiennent leurs engagements.
Des concertations doivent encore avoir lieu concernant les indemnités. Une nouvelle réunion est prévue lundi. Le plan de cessation d’activité doit entrer en vigueur ce vendredi. La fermeture de la société doit intervenir en mai prochain.
