Les salariés de Carrefour Sainte-Suzanne restent mobilisés. Ce jeudi, les grévistes ont bloqué les deux accès au parking de la grande surface.
Le mouvement de grève lancé par 70 personnels de l’enseigne Carrefour à Sainte-Suzanne se poursuit. Ce jeudi matin, les travailleurs mécontents ont mis en place des barrages au niveau des deux accès qui mènent au parking de la grande surface.
Malgré ce mouvement d’humeur, les portes de l’hypermarché sont ouvertes. Seuls les piétons ont pu y accéder ce matin. Présents sur le site depuis cinq heures, les grévistes ont également perturbé les livraisons.
Les salariés ne décolèrent pas et maintiennent leurs revendications. Ils réclament une hausse de leurs salaires à hauteur de 5% et demandent à leur Direction de faire un effort en ce qui concerne la prise en charge de la mutuelle.
Les négociations menées jusqu’ici n’ont abouti à aucun accord. Les grévistes restent mobilisés.
Ci-dessous, les explications de la Direction qui livre sa position par voie de communiqué :
Les Négociations Annuelles Obligatoires se sont déroulées conformément au Code du Travail. Le calendrier des réunions de NAO a été fixé en coordination avec les partenaires sociaux de l’entreprise. La CFDT ne n’est pas présentée à la dernière réunion de négociation qui avait été programmée le 19 avril. Les parties n’ayant pas trouvé d’accord suite aux quatre réunions de négociations, la direction a proposé aux organisations syndicales la signature d’un protocole de désaccord afin de clôturer les NAO.
La Direction de Carrefour Sainte-Suzanne tient à rappeler son engagement en faveur des conditions de travail de ses collaborateurs :
Les collaborateurs bénéficient d’un 13ème mois de salaire.
Les collaborateurs bénéficient de la participation légale aux bénéfices de l’entreprise, ce qui leur permet de percevoir l’équivalent d’environ 1,3 mois de salaire supplémentaire.
Les collaborateurs bénéficient d’un plan d’intéressement trimestriel, de tickets restaurant pris en charge par l’employeur à hauteur de 55%, de bons d’achats et de réductions sur les achats réalisés dans le magasin.
Cela permet aux collaborateurs de percevoir l’équivalent d’un salaire brut moyen de 1810€ par mois, soit 26,55% supérieur au SMIC.
Compte tenu des éléments ci-dessus et au regard de la conjoncture économique actuelle défavorable, la proposition de la Direction de Carrefour Sainte-Suzanne à la Délégation Syndicale a été une augmentation moyenne de 1,36%, supérieure à l’inflation qui est de 0,9% à La Réunion.
