Après quatre jours de grève devant les grilles du collège Leconte de Lisle, les techniciens ouvriers de service (TOS) estiment que leurs revendications ont été entendues. Un protocole d’accord a été signé ce jeudi entre la CGTR Educ’Action et le Conseil Général. Des moyens supplémentaires seront déployés par le Département.
Tous les personnels TOS de toute la cité scolaire ( du lycée Antoine Roussin et du LP Roche maigres) ont débrayé ce jeudi pour marquer leur solidarité avec les tos du collège Leconte de Lisle, en grève depuis lundi.
Le vice président du département Bruno Mamindy-Pajany, suivi par des membres du cabinet de la présidente, du DRH du conseil général et de plusieurs conseillers techniques, sont allés à la rencontre des personnels grévistes. Le Maire de Saint-Louis était également présent.
Après 4h30 d’échanges, un protocole d’accord a été signé entre la CGTR Educ’Action et le conseil général. Ce protocole d’accord acte l’apport de moyens tos supplémentaires ( 1 emploi permanent + 1 contrat aidé soit 1,5 emplois de plus ) alors que le conseil général avait au départ limité sa proposition de sortie de crise à la mise en œuvre de simples mesures de réorganisations du travail. C’est donc une grande satisfaction pour la CGTR Educ’Action.
Les nouveau agents seront en poste au collège Leconte de lisle le plus tôt possible et ce, dès l’accomplissement de toutes les formalités légales de recrutement, dans tous les cas dans moins de 15 jours. Une évaluation de ces apports supplémentaires sera faite dans quelques mois et ceux-ci pourraient être éventuellement complétés en cas de besoin.
