La compagnie aérienne low-cost French Blue a lancé une campagne de recrutement de personnels navigants à la Réunion. Un job dating est organisé ce jeudi 1er décembre dans les locaux de Ladom, à Sainte-Clotilde. L’entreprise recrute 50 personnes pour assurer le bien-être et la sécurité des passagers durant les vols commerciaux.
French blue, première compagnie low-cost long courrier Fraçaisne a décidé de déployer ses ailes vers la Réunion. Et dans le cadre de cette implantation sur l’île, French Blue a lancé une campagne de recrutement de personnels navigants à la Réunion
Si vous êtes "motivés, passionnés par le service commercial et que vous aimez le travail en équipe et êtes reconnus pour votre attitude positive".... Alors French Blue recherche votre profil pour rejoindre les équipes de PNC qui seront basés à la Réunion.
L’entreprise recrute 50 personnes pour assurer le bien-être et la sécurité des passagers lors des vols commerciaux.
De 8h00 à 17h00 ce jeudi, un job dating est organisé dans les locaux de LADOM, à Sainte-Clotilde.
Dans le cadre de cette première phase de recrutement, les candidats - munis de leur CV - ont trois minutes pour convaincre.
Le processus de recrutement se poursuit jusqu’au vendredi 2 novembre. Les personnes qui auront été retenues lors de la première phase de recrutement devront ensuite passer des entretiens individuels et collectifs. Les meilleurs profils seront sélectionnés pour faire partie du personnel de cabine à partir du mois de juin 2017.
La compagnie French Blue précise que "les PNC seront embauchés sur la base opérationnelle de Saint Denis-Roland Garros pour opérer des vols sur tout le réseau de la compagnie. Les PNC en contrat de qualification professionnel, alterneront des périodes en vol avec des formations au sol avec les équipes d’instructions de la compagnie ainsi qu’auprès de nos centres de formations partenaires. Les PNC embauchés devront pouvoir intégrer la compagnie à partir du mois de mai 2017. Les PNC embauchés sans le CCA devront pouvoir commencer leur formation CCA à partir du mois de janvier 2017. Tous les candidats devront pouvoir effectuer tout ou partie de leur formation sur notre base opérationnelle d’Orly en Métropole".
Les conditions à remplir pour postuler chez French blue sont :
- "Etre âgé d’au minimum 18 ans
- Avoir au minimum un niveau baccalauréat ou équivalent
- Etre ressortissant d’un état membre de l’Union Européenne
- Les personnes non titulaires du CCA, doivent être inscrites en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi (l’attestation devra être fournie le premier jour du processus de recrutement)
- Les titulaires du CCA devront présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité effectué auprès d’un organisme agréé
-Les candidats non titulaires du CCA devront au plus tard présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité au premier jour de formation CCA. Il sera apprécié que le certificat soit présenté au premier jour du recrutement
- Avoir une pratique de l’anglais courant, permettant une communication en anglais en vol avec des collègues non Francophones. Un niveau TOEIC 800 daté de moins de deux ans sera demandé lors de la première journée du processus de recrutement
- Autres langues étrangères appréciées
- Tous les candidats non détenteur du CCA devront fournir le premier jour du processus de recrutement un certificat de 50 mètres natation, effectué en moins d’1 minute 30
- Tous les candidats devront pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans un métier de service au contact du client
- Les candidats doivent pouvoir être mobile et se rendre sur leur base d’affectation en moins de 90 minutes
- Tous les candidats devront remettre une photo de plein pied à envoi de leur candidature
Les candidats répondant aux critères de sélection seront invités aux épreuves de recrutement. Le dispositif de recrutement se fera par étape, chacune d’entre elle étant éliminatoire".
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