Mobilisés depuis le 7 octobre dernier, les personnels hospitaliers du CHU de La Réunion viennent de trouver un accord de sortie de crise avec la direction générale. Les dix propositions soumises par l’Intersyndicale ont été validées. Parmi ces mesures : 176 contractuels devraient être titularisés. Les effectifs des personnels hospitaliers doivent maintenant être renforcés.
C’est la fin de la grève pour les personnels hospitaliers du Centre hospitalier universitaire (CHU) de La Réunion.
En effet, après une mobilisation de 11 jours, ils sont parvenus à obtenir gain de cause.
Les dix propositions soumises par l’Intersyndicale ont été validées.
Parmi ces mesures : 176 contractuels devraient être titularisés. Les effectifs des personnels hospitaliers doivent maintenant être renforcés.
Un accord de sortie de crise avec la direction générale a été trouvée en début de soirée de ce lundi 17 octobre.
Plus tôt ce matin, des barrages filtrants tôt étaient encore placés à l’entrée de l’hôpital de Bellepierre, avant une réunion en préfecture prévue à 11 heures.
- L’accompagnement financier de l’Etat prévu depuis la création du CHU de La Réunion
- Le remplacement des départs en retraite,
- Le renouvellement des contrats de remplacement,
- Le remplacement des CMO, CLM, CLD et congés de maternité,
- Le respect du planning,
- Le respect du projet social 2016-2018
- La stagiarisation des contractuels ayant atteint 2 ans d’ancienneté au 1er juillet 2015,
- La situation des contrats aidés,
- La situation des agents en formation de plus de 52 jours,
- L’effectif nécessaire et suffisant pour la continuation des soins,
- L’harmonisation des pratiques RH entre le site Nord et le site Sud,
- L’accompagnement financier prévu par la la "Loi Sauvadet"
- Un accompagnement des agents en situation de handicap