La CGTR éduc’action manifeste ce matin devant le Rectorat dans le but de défendre les assistants d’éducation information (AED TICE). Une grève illimitée a aussi commencé aujourd’hui.
Le syndicat CGTR éduc’action s’élève ce mercredi contre une des mesures de la la loi d’orientation et de programmation pour la refondation de l’école de la République.
Ce mercredi, il est question pour le syndicat de défendre les assistants d’éducation informatique. Il explique que ces employés, leurs missions, les infrastructures et équipements informatiques sont confiés aux Régions et aux Départements dans les établissements scolaires du second degré : collèges et lycées.
"Dans le cadre de ses nouvelles obligations, la Région envisage de mettre à disposition de chaque établissement dès la rentrée 2015, un assistant de maintenance informatique afin d’assurer une maintenance de proximité et de premier niveau", explique la CGTR éduc’action, "le Conseil départemental devrait satisfaire également à cette obligation dès 2016."
Le syndicat déplore principalement que "ce nouveau transfert de compétences ne sera pas sans incidences sur les personnels AED TICE qui pour un grand nombre d’entre eux risquent de se retrouver soit au mieux en situation de déclassement professionnel avec perte substantielle de salaire ou au pire sur le carreau."
La CGTR éduc’action s’interroge notamment sur la pérennité des emplois des AED Tice (assistants d’éducation informatique), leur quota horaire et leur place dans la liste de priorités des collectivités. "Selon nos informations, la quasi-totalité des emplois d’assistants de maintenance informatique seront des contrats précaires type CAE CUI, donc sous payés", s’avante le syndicat.
Le basculement d’AED TICE sur les nouveaux postes d’assistants maintenance aurait pour conséquence baisse de salaire et déclassement professionnel : Quel salarié pourrait accepter de passer d’un traitement de 1500 euros à 750 euros
Notons par ailleurs que les candidatures des AED TICE sur les postes d’assistants maintenance ne feront pas l’objet d’un fléchage « candidature prioritaire » , et ce malgré l’expérience et le professionnalisme des collègues . Les collectivités étant libres de recruter selon leur bon vouloir !
La CGTR demande au Recteur la reconduction des contrats AED TICE, la garantie a minima du nombre d’heures. Le syndicat sollicite les collectivités pour un recrutement prioritaire.
Le syndicat rappellant que l’État est à l’origine de ce transfert de compétence demande la tenue immédiate d’une table ronde tripartite ; syndicat/état/collectivités.
