SNCF/SIPA
En partenariat avec Ladom (L’Agence de l’Outre-Mer pour la Mobilité) et le Pôle Emploi, la SNCF va recruter au moins 50 agents réunionnais en CDI. Plusieurs centaines de candidats ont été présélectionnés. La directrice du recrutement SNCF est actuelmement sur le département.
A travers un partenariat actif entre Ladom, le Pôle Emploi et la SNCF, pas moins de 50 agents réunionnais vont être recrutés en CDI.
Cette opération est orchestrée dans le cadre d’une campagne nationale de recrutement.
Les métiers concernés sont les suivants : conducteurs de trains, postes d’agents de maintenance de l’infrastructure, postes d’agents de surveillance générale.
La SNCF précise que ces postes sont à pourvoir en CDI, au statut SNCF ou alternance, "sous réserve de réussite à la visite médicale d’aptitude de sécurité ainsi qu’à la visite médicale du travail".
Pour parvenir à cet objectif : "il est nécessaire que les candidats répondent aux profils demandés par la SNCF et soient en nombre suffisant, compte tenu des exigences particulièrement fortes pour l’accès à ces métiers".
Opération de recrutement
En étroite collaboration avec Ladom (L’agence de l’outre-mer pour la mobilité) la SNCF organise cette campagne de recrutement jusqu’au 31 mars.
Au total, cinquante offres seront proposées pour des postes de conducteurs de train, d’opérateurs de maintenance, d’agents de surveillance ou encore d’opérateurs de la circulation ferroviaire. "
Depuis le lundi 23 mars et jusqu’au 31 mars : des épreuves d’évaluations et des entretiens sont orchestrés à Saint-Denis. "Les candidats passent dans la même journée les tests d’évaluation et les entretiens de recrutement". Autre précision : "la visite psychologique d’aptitude sécurité (pour les métiers de sécurité) est organisée dès le lendemain en cas de réussite aux épreuves".
