Suite au mouvement de grève du 18 novembre dernier, la Région fait des propositions d’augmentation des salaires. Ces revalorisations interviennent dans le cadre des discussions sur la gestion des ressources humaines démarrées après le conflit.
Elle compte procéder à une revalorisation du régime indemnitaire pour l’ensemble des catégories du personnel. Il s’agit d’une prime mensuelle versée en plus du salaire de base.
Elle est facultative, son montant est fondé sur le mérite, la performance et le niveau de responsabilité. La proposition faîte aux syndicats est la suivante :
-Catégorie A : l’indemnité fixée à 54 euros passe à 110 euros par mois (+56 euros).
-Catégorie B : l’indemnité fixée à 107 euros passe à 140 euros par mois (+43 euros).
-Catégorie C : l’indemnité fixée à 134 euros passe à 218 euros par mois (+84 euros).
Concernant l’ensemble des personnels TOS, la Région s’engage à verser la prime semestrielle aux agents transférés à la collectivité. Cette prime correspond à une revalorisation mensuelle moyenne de 78 euros.
