Paul Vergès, sénateur PCR, réagit au rapport Pêcheur sur la fonction publique qui prévoit plusieurs paliers de recrutement et plus de transparence.
Le sénateur Paul Vergès s’est exprimé ce mardi sur le rapport Pêcheur remis au gouvernement qui se penche sur les problématiques du secteur de la fonction publique.
"Le temps urge", affirme Paul Vergès. En effet, le rapport a été remis à la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, qui doit organiser des négociations avec les syndicats dès le 15 septembre. "Elles devront être concrétisées le 15 mai au plus tard." "Ce sont 67 ans de surrémunération qui sont remis en cause", rappelle-t-il.
Le sénateur Paul Vergès affirme : "nous avons dit au gouvernement qu’il faut appliquer les principes d’unité de la fonction publique : Etat, collectivités territoriales", déclare-t-il avant d’ajouter : "il faut titulariser les employés communaux et hospitaliers."
"Dans ce contrat entre l’Etat et les personnes, tous ceux qui touchent la surrémunération doivent voir leurs avantages acquis maintenus, mais pour ne pas continuer ce qu’il s’est fait, il faut qu’ils contribuent par l’épargne au développement de La Réunion", propose Paul Vergès.
"En fonction de ces principes communs, le recrutement et la rémunération et la carrière doivent être les mêmes au cas où l’égalité est respectée dans les textes", explique le sénateur avant de déclarer : "il faudra alors que le coefficient de vie cher soit appliqué à La Réunion." Paul Vergès insiste : "c’est la solution pour qu’aucune modification brutale n’intervienne."
