D’ici à 2013, 250 postes et des formations seront proposés à de jeunes Réunionnais par les chefs d’entreprise bourguignons. Pour la Région Bourgogne qui peine à trouver une main d’oeuvre qualifiée, la Réunion représente un véritable vivier. La convention de partenariat qui a été signée entre les Pôles Emploi des deux régions françaises et le CNARM devrait donc permettre d’offrir à de nombreux jeunes la possibilité d’intégrer le marché du travail. Un projet majeur dans la mesure où les moins de 25 ans sont particulièrement touchés par le chômage.
C’est une première dans l’île. La jeunesse réunionnaise de plus en plus confrontée à la difficulté de trouver un travail pourra bénéficier d’emplois mobilité dans le secteur de la métallurgie. La région Bourgogne avec sa population vieillissante et son économie en plein essor manque cruellement de personnels qualifiés.
Au regard du nombre grandissant de demandeurs d’emplois à la Réunion (2000 de plus en septembre de cette année), la convention qui vient d’être signée entre le Pôle Emploi de la Réunion, celui de la Bourgogne et le CNARM - organisme d’aide à la mobilité - constitue par conséquent un espoir pour des centaines de jeunes spécialisés dans ce domaine d’activité. Les entrepreneurs de la Métal vallée, dont les carnets de commande ne désemplissent pas, y voient quant à eux une "manne providentielle".
Les différentes formations qui seront proposés aux Réunionnais leur permettront d’acquérir davantage de connaissances dans le domaine de la métallurgie. Dans l’île, sur 27% de chômeurs, 50% d’entre eux sont âgés de moins de 25 ans. Ce nouveau partenariat Bourgogne-Réunion qui se veut une solution au casse-tête des deux régions sera effectif dans quelques semaines.
