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Mardi 28 mars, les partenaires sociaux et la plupart des syndicats ont trouvé un accord sur l’assurance chômage. Certains perdent des avantages, tandis que d’autres en gagnent.
L’accord conclu mardi 28 mars entre les partenaires sociaux et les syndicats modifie profondément les règles pour les demandeurs d’emploi. En effet, cette année, une nouvelle convention avec de nouvelles règles entrera en vigueur pour trois ans. Seuls les chômeurs inscrits à Pôle emploi à partir de la date de la nouvelle convention seront concernés. La CGT n’a pas suivi le mouvement, dénonçant un projet "sexiste, anti-travailleurs pauvres et anti-vieux".
Le gouvernement devra d’abord donner son feu vert à l’application de cet accord sur l’assurance chômage avant que celui-ci puisse entrer en vigueur. Les changements devraient toucher le quotidien des demandeurs d’emploi qui sont 3,5 millions à être indemnisés par l’Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (UNEDIC) en 2016. Quatre catégories de travailleurs sont concernées :
Il s’agit des personnes de plus de 50 ans inscrites à Pôle emploi. Elles bénéficient de 36 mois d’indemnisation si elles ont suffisamment cotisé. La durée est d’un an supérieur que pour les autres demandeurs d’emploi qui ne bénéficient de l’aide au retour à l’emploi (ARE) pendant 24 mois maximum.
Les cadres licenciés qui bénéficient des indemnités supérieures au minimum légal ne touchent pas immédiatement leur ARE. En effet, l’indemnisation, qui est différée, est divisée par 90 jours. Dans certains cas, ce délai monte jusqu’à deux fois plus. L’accord abaisse ce plafond de 180 à 150 jours
Il faut avoir travaillé au moins 610 heures ou 122 jours calendaires sur les 28 derniers mois pour toucher l’assurance chômage. Désormais, le critère sera de 610 heures ou 88 jours travaillés.
Les contrats de longue durée sont défavorisés par le nombre de jours qui incluent les weekends et les jours de repos. Désormais, les travailleurs gagnent plus d’argent, ce qui les place sur le même pied d’égalité que ceux qui enchainent les contrats très courts d’une semaine.
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