Selon le dernier constat de l’Insee, un salarié français gagnerait en moyenne 34 euros par heure. Un coût horaire qui peut varier selon les domaines d’activité de l’entreprise.
L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) s’est penché sur le coût moyen d’un salarié français. Il en résulte que ce coût est plus ou moins varié selon plusieurs critères pour les entreprises. D’une manière générale, un salarié français gagne (ou coûte à l’entreprise) en moyenne 34 euros par heure.
Comme l’indique l’Insee, ce coût horaire moyen est très variable. Ainsi, l’on peut constater un écart considérable entre un garçon de café, un commercial junior ou un employé administratif qui gagne un peu plus de 22,50 euros de l’heure, et les techniciens informatiques, de l’industrie voire la banque et les assurances où l’on dépasse les 40 euros de l’heure. Selon l’Insee, cet écart est dû à embauche des jeunes souvent peu diplômés qui ne coûtent pas cher à l’entreprise.
Un coût variable selon la taille de l’entreprise
Si le coût horaire varie en fonction de l’âge et du niveau d’étude du salarié, la taille de l’entreprise a également son importance. Plus une entreprise a de l’ampleur, plus le coût horaire est élevé, explique l’Insee. Dans l’industrie par exemple, un employé coûte 27,40 euros quand il est dans une PME de moins de 50 employés, et 45,70 euros quand il travaille dans une société de plus de 1 000 personnes. Lorsque l’entreprise dépasse les 50 salariés, il y a des coûts supplémentaires comme le financement du comité d’entreprise, l’intéressement ou les bonus. Au final, les 34 euros peuvent également englobés les "primes" obtenus par le salarié.