2 salariés sur 10 proches du burn-out

Le Figaro rapporte les résultats de cette étude selon laquelle "près de deux salariés sur dix (17%) se disent potentiellement en situation de burn out (épuisement professionnel) et trois sur dix (31%) disent être confrontés à ce problème dans leur entourage professionnel."

Cette enquête de l’institut Think pour Great Place to Work a révélé que près d’un salarié sur deux (48%) se déclare être confronté à des situations de burn-out (arrêt de travail brusque suite à un épuisement lié aux conditions de travail) ou à des niveaux de stress très élevés pour sa personne ou pour des proches.

Le ministère du Travail a demandé l’an dernier à un groupe de travail constitué d’experts, de médecins et de psychologues de "clarifier ce que recouvre le burn-out", et effectuer des recommandations pour éviter ce syndrome, sans pour autant aborder des questions de reconnaissance et réparation. Les conclusions de ce groupe de travail n’ont pas encore été rendues publiques. Au début du mois de décembre, une trentaine de députés de la majorité ont par ailleurs revendiqué dans une tribune publiée par le Journal du dimanche à ce que le burn-out soit considéré comme étant une maladie professionnelle.