France/Augmentation salaire cadres/Crédit : SIPA
Selon le rapport de l’enquête annuelle de l’Apec publiée mardi, les cadres des entreprises ne connaîtront pas d’augmentation salariale significative cette année…
L’étude a été menée en juin par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), une enquête se portant sur l’intention des entreprises en matière de revalorisation salariale. Les cadres seront déçus car il en ressort que l’augmentation salariale sera similaire à celle de 2013.
L’enquête a permis de savoir par ailleurs que 49% des entreprises envisagent de distribuer des augmentations à tout ou partie de leurs cadres. 29 % d’entre elles n’avaient encore rien décidé au moment de l’enquête. "Des proportions similaires à celles mesurées en 2013’’, note l’Apec.
Le volume du budget alloué aux augmentations n’a pas non plus connu de hausse : "En ce qui concerne les augmentations individuelles, l’enveloppe globale pourrait se contracter : si les entreprises sont aussi nombreuses à envisager une enveloppe identique à celle de 2013 (près d’une sur deux), elles sont un peu moins nombreuses à prévoir de l’accroître (-2 points, à 14%). Elles sont aussi nombreuses à envisager une enveloppe d’augmentation générale similaire à celle de 2013", peut-on lire dans le rapport.
Toutefois, cette constance ne déçoit pas les cadres, selon l’Apec, ils sont globalement satisfaits de leur rémunération. Le salaire moyen des cadres en poste était de 54 800 euros et le salaire médian s’élevait à 48 000 euros en 2013. 63% d’entre eux se soucient peu de la tournure que prendra l’évolution de leur salaire dans les années à venir (66% en 2013).
