Electricité plus chère, SMIC stable, carburant super en baisse, depuis hier, des hausses et des baisses de tarifs sont mises en place. La réforme de la retraite est également entrée en vigueur. Les prix de l’énergie, du timbre marquent une augmentation, les allocations chômage sont revalorisées mais le SMIC reste stable. Le point sur les changements devenus effectifs depuis hier.
Hausse de l’électricité, baisse du gaz et du super
Comme annoncé en mars par Eric Besson, la facture d’électricité des ménages s’alourdit avec une hausse de 2,9%. Les entreprises et les grandes industries voient également la note d’électricité grimper avec une augmentation comprise entre 4,4% et 4,9% selon le tarif auquel elles sont soumises. Selon l’Insee, sur un an, les prix de l’électricité ont observé une augmentation de 6 ,4%.
A la Réunion, les prix des produits pétroliers et le gaz sont fixés en application du décret n°1333. Depuis hier, le prix du sans-plomb bénéficie d’une baisse de 1 centime à la pompe, à l’inverse du gazole qui augmente de 1 centime. Le prix d’achat de la bouteille de gaz connaît une légère baisse de 50 centimes (Baisse des prix du Super et du gaz au 1er juillet).
Le timbre plus cher
Le timbre pour les envois de lettre de type 20 grammes coûte désormais plus cher de 2 centimes, passant de 58 à 60 centimes. A l’annonce de cette augmentation, la Poste s’est engagée à une stabilité tarifaire jusqu’en 2012. En 5 ans, le prix du timbre pour un courrier simple a progressé de 11%.
SMIC stable, allocations chômage revalorisées
Le SMIC (Salaire minimum Interprofessionnel de croissance) reste inchangé pour le mois de juillet fixé à 9 euros brut de l’heure, soit 1356 euros mensuels. Automatique lorsque l’inflation atteint 2% depuis la dernière revalorisation – à savoir le 1er janvier -, la hausse du SMIC devrait intervenir le 1er août prochain. En juillet, l’inflation s’établit à 1,9% depuis la dernière revalorisation, ce qui n’est pas suffisant pour entraîner l’augmentation systématique. En revanche, il n’y aura pas de « coup de pouce » au SMIC comme l’a déjà annoncé le premier ministre François Fillon le 18 juin dernier dans une interview au journal Nice-Matin (Coup de pouce au SMIC : une faute économique pour F.Fillon).
Au mois de juillet, les allocations chômage bénéficient d’une hausse de 1,5%. En 2010, la revalorisation de l’assurance chômage avait été de 1,2%. Elles augmentent donc à un rythme inférieur à l’évolution des prix et au SMIC (qui a été revalorisé de 1,6% en janvier dernier). La décision de l’Unédic a été prise à l’issue d’un long débat. La CFDT réclamait une hausse de 2,8%, alors que la CGT revendiquait une augmentation à hauteur de 5% « permettant aux chômeurs de faire face aux dépenses contraintes ».
Entrée en vigueur de la réforme des retraites
La réforme des retraites de novembre 2010 portée par le gouvernement, qui avait suscité des mouvements sociaux d’envergure, entre officiellement en vigueur. L’âge légal de départ à la retraite va passer progressivement de 60 à 62 ans, à raison de 4 mois travaillés supplémentaires par an pour toutes personnes nées après le 1 er juillet 1951. L’âge de départ à la retraite à taux plein va également être relevé de 65 à 67 ans entre 2016 et 2023.
La retraite à 60 ans demeure possible au titre de la pénibilité, une notion désormais soumise à la justification d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 20% due à l’activité. Sur l’avis d’une commission paritaire, les personnes présentant une incapacité comprise entre 10 et 20% pourront également continuer à partir dès 60 ans.
