La poursuite de l’activité au sein des entreprises dont les salariés seraient atteints par le virus de la grippe A (H1N1) est une priorité. En ce sens, un plan de continuité d’activité (PCA) a été élaboré la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi et la Sécurité Sociale mais l’entreprise Foucque est d’ores et déjà prête à faire face à cette pandémie et ce, depuis une dizaine de jours.
Dans les ateliers de l’entreprise Foucque, une première absence due à la grippe a été enregistrée , une employée est en arrêt de travail depuis deux jours.
La crainte de franchir le seuil critique dû à un fort taux d’absentéisme en raison de la pandémie de grippe A est bien présente et en ce sens, tout a été mis en oeuvre afin de faire face.
La polyvalence est une porte de sortie pour cette société car en cette période de vacances scolaires et en raison de l’épidémie de grippe, un taux de 15 % d’absentéisme est enregistré.
Sensibilisation, nettoyage en profondeur des locaux et surtout plus de 2000 euros investis en masques ont été assurés par l’entreprise Foucque. L’épidémie de Chikungunya a clairement servi de leçon.
désormais, tout est fin prêt pour faire face à une éventuelle désorganisation du travail. 62% d’absents : c’est le chiffre fatidique qui impliquerait l’application d’un plan de continuité.
Et pour mener à bien ce plan, les employeurs peuvent imposer des heures supplméentaires, ou bien encore modifier les conditions de travail -voir même les contrats de travail- , sans possibilité de recours pour l’employé.
D’autres mesures ont été initiées par cette société automobile dont la rpise en charge de trois jours de carence.
Toujours parmi les mesures de sécurité, tout a été prévu afin d’utiliser des masques à longueur de journée, là où l’on côtoie la clientèle.
